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您的位置：——朝陽市會計學會2019年上半年工作總結
朝陽市會計學會（以下簡稱會計學會）自2018年11月份與市財政局脫鉤以來，在市財政局的正確領導和大力支持下，在市民管局、市社科聯(lián)的正確指導和幫助下，會計學會及時轉變觀念，找準定位，明確發(fā)展思路，重新組建了秘書處，建立健全了日常管理制度，學會的各項工作扎實開展，穩(wěn)步推進，逐步邁上良性發(fā)展軌道。
一、準確定位，理清思路，切實發(fā)揮會計學會的職能作用
脫鉤后的會計學會是依法設立、自主辦會、經(jīng)費自籌、財務獨立、行為自律、獨立承擔法人責任的社會組織，不屬于財政資金支持和保障的范圍。會計學會的經(jīng)費自行籌集，尤其是在不向會員收取會費的情況下，會計學會要想生存和發(fā)展面臨諸多困難和困擾：如性質定位問題，是社會團體還是企業(yè)？如辦會方向問題，是推動社會公益事業(yè)發(fā)展還是追求經(jīng)濟利益最大化？如存在價值問題，是為會員提供服務還是強化行業(yè)管理？如生存發(fā)展問題，在無經(jīng)費保障的前提下，該如何正確處理經(jīng)濟利益和社會責任的關系？如發(fā)展目標問題，在保持改革平穩(wěn)過渡的情況下，該如何正確處理近期目標和長期可持續(xù)發(fā)展的關系？等等，都事關會計學會的生存和發(fā)展，事關會計學會的經(jīng)營和管理，事關會計學會的長遠和可持續(xù)，事關朝陽市全體會計人員對會計學會的寄托和厚望，急需破解和明確。
經(jīng)過反復地思考與探討，我們清醒地認識到：處理好經(jīng)濟利益和社會責任的辨證關系是會計學會長期可持續(xù)發(fā)展的關鍵；不斷創(chuàng)新服務增強會計學會的造血功能是會計學會生存發(fā)展的根本。不承擔社會責任的會計學會將失去生存和發(fā)展的土壤，而社會公益性一旦失去會計學會這個平臺和機制也就失去了持續(xù)施展的空間。會計學會只有以高度的社會責任感，全力以赴地做好會計學會的社會公益事業(yè)，全心全意地為會員提供優(yōu)質服務，才能不斷強化會計人員的向心力、凝聚力，才能為會計學會各項社會公益事業(yè)發(fā)展提供必要的經(jīng)費保障。由此可見，社會責任和經(jīng)濟利益不是對立的關系，而是相互依存、互為前提的關系。只有推動二者良性循環(huán)，才能實現(xiàn)雙贏共同發(fā)展，否則會計學會將無以為繼，無法完成政府和社會各界賦予會計學會的任務，辜負全市二萬多會計人員的寄托和厚望。
在新形勢、新體制下，會計學會要想生存和發(fā)展，必須依靠社會團體的信譽支撐和財政等政府部門的政策扶持，以及依靠創(chuàng)新服務來提升自身造血功能；必須做到“六個堅持”，即堅持會計學會的社會團體性質不動搖；堅持把社會責任放在首位不動搖；堅持不斷進行會計理論與實踐創(chuàng)新不放松；堅持不斷進行機制體制創(chuàng)新不放松；堅持做好政府的橋梁和紐帶目標不偏離；堅持為全市廣大會計人員服務宗旨不偏離。
（一）立足行業(yè)管理，將會計學會建設成為全市會計行業(yè)的自律組織。會計學會要逐步制定和完善行業(yè)管理規(guī)范，監(jiān)督、指導和規(guī)范會員的執(zhí)業(yè)行為；協(xié)調行業(yè)內、外部關系，調解會計執(zhí)業(yè)活動中發(fā)生的糾紛；總結交流會計工作經(jīng)驗，開展對外宣傳與對外交流，擴大行業(yè)的對外影響。
（二）立足學術研究，將會計學會建設成為會計改革與實踐有效交流的平臺。組織學術論文評比，將優(yōu)秀論文編輯成冊，免費發(fā)放，促進科研成果轉化；定期舉辦會計理論知識講座，有重點的開展會計理論研究，探尋解決途徑；建立學術報告制度，促進會員交流，培養(yǎng)高素質會計人才。
（三）立足交流合作，將會計學會建設成為聯(lián)系政府機構、工商界、學術界和實務界的橋梁和紐帶。接受政府和其他單位委托，組織開展有關工作；發(fā)揮學會的智力優(yōu)勢，開展多層次、多形式的社會服務工作，包括組織開展中高級會計人才培養(yǎng)、會計培訓和會計咨詢等服務；及時反映會員對會計工作的建議和要求，為會計工作科學化、規(guī)范化管理提供信息。
（四）立足提供服務，將會計學會建設成為全市會計之家。依法對會員進行登記管理，為會員提供終身的、持續(xù)的專業(yè)發(fā)展支持；加強與政府主管部門合作，建立會員持續(xù)發(fā)展機制；完善上下聯(lián)動，為會員提供多方位、多層次服務。
二、適應形勢，全力以赴，做好會計學會各項工作
（一）科學規(guī)劃，搭建會計學會事業(yè)發(fā)展框架。一是開發(fā)建設了朝陽市會計學會網(wǎng)站（http://cyskjxh.cn/）。以網(wǎng)站為基礎，搭建服務平臺，包括政策發(fā)布平臺、科研活動平臺、評比展示平臺、資訊交流平臺、專業(yè)教育平臺，給廣大會計人員提供更便捷、更高效、更全面的服務。目前，市會計學會網(wǎng)站——“朝陽會計在線”，已通過工信部審核備案正式上線，正處于搜集整理相關資料充實平臺頁面階段，預計在今年7月份可正式投入使用。二是組建了全市會計人才專家?guī)?。我們通過多方征求意見、嚴格考核標準，制定了《朝陽市會計學會專家?guī)旃芾磙k法》，首批吸納了10名會計頂尖人才進入專家?guī)?。這10名專家涵蓋了市財校、工校、電大及北票職教中心等會計理論界的學者和教授，凌源鋼鐵集團公司、遼寧正則會計師事務所的總會計師和注冊會計師，民政局、建設局等機關事業(yè)單位的高級會計專業(yè)人才。目前，會計行業(yè)帶頭人的作用已初步顯現(xiàn)，在國家、省部署的新《會計法》修訂案征求意見中，10位專家提出了具有針對性、建設性、可操作性的意見建議，得到了省財政廳、市財政局的認可。三是建立了會計學會學術活動工作機制。積極參與省會計學會、市社科聯(lián)的學術活動，市會計學會的《管理會計在中小企業(yè)的應用研究》、《政府會計準則等相關問題研究》等四個會計科研課題已納入朝陽市2019年度哲學及社會科學研究計劃。四是構建了專業(yè)會計專業(yè)培訓體系。建立常規(guī)培訓體系，主要開展新會計準則培訓、會計專業(yè)技術資格考試培訓、會計實操培訓、零基礎會計培訓等，促進學員熟悉會計業(yè)務流程，提高動手能力。建立特色培訓體系，主要是針對會計人員在工作中的實際需求開展的培訓，為個人開設“一對一教學”課程等，通過特色培訓，促進不同層次會計人才發(fā)展、優(yōu)化人才隊伍結構。
（二）內下苦功，加強和完善學會自身建設。一是加強學會干部隊伍建設。精心選拔、引進有事業(yè)心、有專業(yè)技術能力、熱愛學會工作的人員，組建了一支有活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的干部隊伍。二是加強制度建設。建立了學會秘書處內部管理制度，涵蓋崗位責任制度、人事管理制度、請休假制度、考勤制度、財務管理制度、綜合管理制度、績效考評制度等各個方面，實現(xiàn)了分工細化、定崗定責、獎懲明晰、管理嚴密，確保學會工作公開透明，有序推進；建立了工作例會制度，定期召開理事會、常務理事會，部署學會相關工作；建立黨風廉政制度，提高工作人員大局意識、服務意識、防腐倡廉意識，轉變工作作風，以更好的為廣大會計人員提供優(yōu)質高效服務。
（三）外樹形象，全力以赴完成政府委托業(yè)務。一是精心組織，做好會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。首先，我們在充分調研、多方對比的基礎上，選擇教學經(jīng)驗豐富、師資力量雄厚、技術支持強大、知名度較高的東北財經(jīng)大學網(wǎng)絡教育學院為合作培訓機構，該機構共提供229門網(wǎng)絡課程，課程內容涉及多行業(yè)、多門類，內容豐富、水平較高，得到了學員的認可和好評；其次，學會從細化培訓制度入手，在報名、考試、平臺管理、信息反饋等各方面、各階段實行全程監(jiān)督管理，確保培訓工作做到實處，努力提高培訓質量；最后，學會充分利用報刊、電視等媒體，加大宣傳，擴大受教育面；及時為學員提供咨詢服務，耐心解答學員疑問，為繼續(xù)教育順利推進提供支持。截止6 月10日，市本級共有2267人注冊參加2017-2018年度繼續(xù)教育。二是主動配合，做好會計人員信息采集咨詢解答工作。為了擴大會計人員信息采集知悉面，推動我市會計人員信息采集工作進度，我們主動承擔信息采集常見問題解答服務，高峰時二部固定電話和手機日均接聽咨詢電話上百個，有效配合了全市會計人員信息采集工作。三是積極參與做好會計職稱考試組織后勤保障工作。我們積極參與會計專業(yè)技術初級無紙化考試組織工作，了解了考試設備的技術要求、考務工作的組織實施、考點考場的環(huán)境布置等基本要求和流程，為全市會計人員專業(yè)職稱考試順利進行作出了貢獻。
三、豐富內涵，凝練特色，促進市會計學會高效可持續(xù)發(fā)展
（一）密切關注會計改革，進一步組織好會計理論研究和會計學術交流。今年以新政府會計準則制度實施為重點開展調研工作，會計學會計劃在6月份組織會計業(yè)務類型相近單位的會計人員召開座談會，在7月份組織專家?guī)煜嚓P專家到會計業(yè)務相對復雜的單位進行上門調研，目的是發(fā)現(xiàn)實施過程中面臨的主要困難和問題、分析原因、尋求解決方法，總結實施過程先進的經(jīng)驗和典型做法，把調研結果推廣、交流出去，供更多的單位借鑒、學習，讓廣大會計單位和會計人員從中受益，使新準則制度健康順利地貫徹執(zhí)行。
（二）著力開展多形式培訓，全面提升全市會計人員整體水平和業(yè)務素質。針對當前農村中小學、農村衛(wèi)生院、村集體經(jīng)濟組織等基層單位或組織會計基礎薄弱的現(xiàn)狀，學會正在與相關主管部門溝通，計劃在下半年組織師資送教上門，為基層單位或組織的會計人員提供業(yè)務培訓和業(yè)務指導。
（三）提供高效優(yōu)質服務，大力推動會員發(fā)展。一是為會員提供優(yōu)惠服務，會員可免費獲得電子版資料、免費下載學術論文、研究資料等文獻；會員可優(yōu)惠獲得特色培訓及相關輔導資料，優(yōu)先參加學會組織的學術活動等服務。二是以學會網(wǎng)站為媒介，建立人才交流平臺，為會員提供免費職業(yè)介紹，為會計人才供需雙方搭建信息平臺，實現(xiàn)供需雙方無縫對接。三是著手建立會員評先選優(yōu)制度，表彰先進，鞭策后進，提升會員的歸屬感和凝聚力。通過為會員提供高質量、多元化服務，擴大學會社會影響，吸納更多會計人員加入會計學會。
（四）精心組織和籌劃，準備召開第七屆會員代表大會。廣泛收集廣大會計人員的意見和建議，積極做好會員代表大會的籌備工作，力爭在今年末或明年初召開第七屆會員代表大會，集全體會員之力，進一步明確今后學會奮進的主攻方向和著力點，不斷推動學會各項事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
風高帆影急，正是遠航時。新時期、新體制給新的朝陽市會計學會工作賦予了新的內涵，帶來了新的發(fā)展機遇，提出了新的更高的要求。因此，市會計學會將始終不渝地堅持正確的辦會方向、始終不渝地踐行正確的辦會理念，珍惜使命，抓住機遇，大膽創(chuàng)新，銳意進取，為促進我市會計事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展發(fā)揮更大的作用，做出新的更大的貢獻。
